Apertura Futura: Gerente de la Escuela al Aire Libre
Tiempo completo • Corvallis, OR
Obligatorio:
- 4+ años de enseñanza
- 2+ años Educación al aire libre
- Desarrollo Curricular
- Fuerte comunicación profesional
- Ética de Trabajo Altamente Autónoma - Habilidades de Liderazgo
- En forma/Saludable
- Capaz de viajar durante las temporadas del programa Sept-Nov y Mar-June
Preferible
- Referencias sólidas
- No ideológico en el lugar de trabajo
- Competencia y capacitación sustanciales en habilidades al aire libre
- Experiencia en RRHH, incluyendo gestión, formación y contratación
- Experiencia en operaciones (vehículos, logística, equipo e inventario)
Beneficios médicos negociables según sea necesario/requerido
Esta nueva posición con Coyle Outside apoya y desarrolla directamente 30+ programas de escuelas al aire libre que ofrecemos anualmente a las escuelas de todo el estado. Los programas son una combinación de programación diurna y nocturna y se proporcionan a través del Programa y Financiamiento de Escuelas al Aire Libre de Oregon.
Aprox. 22 semanas, 50+ hrs/semana durante las temporadas del programa (septiembre-mediados de noviembre y marzo-mediados de junio) y aprox. 30 hrs/semana durante las temporadas fuera del programa para la preparación (diciembre-febrero, julio-agosto).
El gerente es responsable de la comunicación y la preparación con nuestro equipo de instructores y con las escuelas con las que nos coordinamos. Durante los meses del programa, el gerente viajará con los equipos de instructores de Coyle Outside (aproximadamente 6-12 instructores) para supervisar y liderar la programación en el sitio. Algunos trabajos son locales y la mayoría requiere estar fuera de casa durante 3-5 días. Requiere mucha energía, alta ética de trabajo y liderazgo. Durante el verano y el invierno, este puesto es principalmente administrativo y se enfoca en la programación, capacitación, desarrollo del plan de estudios, mejoras del programa, comunicación preparatoria crítica con el instructor y los equipos escolares, organización de equipos / inventario y preparación.
Este gerente trabajará junto con el equipo de administración externa de Coyle para optimizar y agilizar la consistencia y la estructura de la organización. Esto incluye la formación cruzada del personal y la alineación de estructuras coherentes para la incorporación, la programación y la cultura del equipo.
Esta nueva posición con Coyle Outside apoya y desarrolla directamente 30+ programas de escuelas al aire libre que ofrecemos anualmente a las escuelas de todo el estado. Los programas son una combinación de programación diurna y nocturna y se proporcionan a través del Programa y Financiamiento de Escuelas al Aire Libre de Oregon.
Aprox. 22 semanas, 50+ hrs/semana durante las temporadas del programa (septiembre-mediados de noviembre y marzo-mediados de junio) y aprox. 30 hrs/semana durante las temporadas fuera del programa para la preparación (diciembre-febrero, julio-agosto).
El gerente es responsable de la comunicación y la preparación con nuestro equipo de instructores y con las escuelas con las que nos coordinamos. Durante los meses del programa, el gerente viajará con los equipos de instructores de Coyle Outside (aproximadamente 6-12 instructores) para supervisar y liderar la programación en el sitio. Algunos trabajos son locales y la mayoría requiere estar fuera de casa durante 3-5 días. Requiere mucha energía, alta ética de trabajo y liderazgo. Durante el verano y el invierno, este puesto es principalmente administrativo y se enfoca en la programación, capacitación, desarrollo del plan de estudios, mejoras del programa, comunicación preparatoria crítica con el instructor y los equipos escolares, organización de equipos / inventario y preparación.
Este gerente trabajará junto con el equipo de administración externa de Coyle para optimizar y agilizar la consistencia y la estructura de la organización. Esto incluye la formación cruzada del personal y la alineación de estructuras coherentes para la incorporación, la programación y la cultura del equipo.
Compensación: $4,200.00 - $5,000.00 por mes
Aventura, Descubrimiento, Inspiración Primero
No ponemos la seguridad primero en Coyle Outside. Eso se dice con inquietud, ya que parece que nuestra cultura, especialmente alrededor de los niños, valora cada vez más la seguridad por encima de todo a veces. Eso deja cosas como el buen juicio, la relación, la confianza, la conexión para venir DESPUÉS. Lo que vemos es que el mundo en el que crecen los niños está cada vez más desinfectado de la adversidad y las oportunidades de experimentar el fracaso/la victoria y de experimentarse a sí mismos como posibles creadores de diferencias. Creemos que hay una distinción entre descubrimiento y 'aprendizaje' y que el descubrimiento cambia a una persona para siempre. Creemos que la sabiduría (así como una vida hermosa y rica) viene a través de los fracasos, tomando riesgos y entrando y pasando por lo que da miedo e incomodidad.
Trabaja con nosotros
Para trabajar aquí queremos que estés haciendo algo en la vida. Estamos buscando instructores que sientan la necesidad de marcar la diferencia tanto como la necesidad de tener un cheque de pago. Se espera que nuestro equipo de instructores se desarrolle como guías y mentores para nuestros participantes, al mismo tiempo que desarrolla sólidas relaciones de trabajo con los coinstructores que construyen una cultura sólida y mantienen altos estándares.
Muchos, si no la mayoría, de nuestros programas han sido ideados o inspirados por la iniciativa y el talento de instructores individuales, ya sea en nuestros campamentos de pesca y tiro con arco o en nuestra expansión a nuevos estados. Nuestros instructores son autosuficientes, autónomos y aventureros O están comprometidos a desarrollarse de esta manera. El trabajo es desafiante y gratificante y los instructores son al mismo tiempo altamente independientes y parte de una cultura más amplia.
Brindamos capacitación en enfoque de instrucción, manejo de grupos y comportamiento y habilidades técnicas al aire libre. Nuestros instructores trabajan en gran parte de forma autónoma y con supervisión limitada y tienen confianza y están listos para ser responsables. Todos los instructores se llaman por su nombre de pila con el fundador/propietario.
Durante todo el año buscamos personas únicas que estén listas para esforzarse y contribuir a algo más grande.
- Hacer una diferencia para los jóvenes e impactar su experiencia de sí mismos y lo que es posible para el futuro de su mundo.
- Comprometerse y explorar el poder de la educación experiencial basada en la naturaleza
- Desafía y desarrolla tu propio sentido personal y profesional de la aventura y la autosuficiencia/autonomía.
- Desarrolle su propia competencia de habilidades al aire libre y/o use su pasión/habilidades desarrolladas en un rol de instrucción
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
